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小孩2岁以下原则上随女方生活,2岁以上由有利于小孩成长的一方抚养...
因为离婚时,子女未满两周岁,原则上判给女方抚养。具体判决的标准是: 法院均从最有利于未成年子女健康成长的角度来判决子女具体归谁抚养。离婚后,...
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根据《女职工劳动保护规定》,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十三条“对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级人力资源和社会保障行政部门管辖”的规定,建议您及时携有关证据向用工地人社局投诉。
及时收集相关的结婚证、身份证、户口本等相关证据材料,直接到被告所在地的法院起诉离婚,并争取小孩的抚养费,需要帮助可以找本律师
两周岁以下的子女,属于哺乳期内,为保证婴儿的发育成长,一般应随母方生活。除非母方有下列情形: 1.母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病(如癌症),子女不宜与其共同生活 2.母方有抚养条件不尽抚养义务(指对子女有遗弃、虐待行为),而父方要求子女随其生活 3.因其他原因(如母方被判刑、被劳教、有严重残疾、母方经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的,母亲品行不端如有赌博、吸毒、乱搞两性关系等恶习的),子女确无法随母生活的 4.父母双方协议2周岁以下子女随父方生活的,并对子女健康成长无不利影响的。
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