为什么休完产假就被辞退？这样做合理吗？

大家都在问查看更多

• 问刚休完产假就辞职
  

  依据法律的规定，对于产假最长为135天你，现在你已经修满产假，要是你不去上班，也不能递交手续，那么就违反了单位的规章制度，单位有权开除你。 对于哺乳期，哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 单位要是开除你，你确实违反了单位的规章制度的话，不能主张补偿。

• 问孕期休完产假就辞职
  

  产假应当是带薪休假，单位应当支付工资。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问休完产假不去上班会被辞退吗
  

  1、不去上班也未向用人单位说明情况的会被辞退。 2、劳动者已经休完产假的，就不存在法定的限制条件，用人单位可以依法解除劳动合同，劳动者不去上班，也没有向单位说明情况的，属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以按照法律的规定，以劳动者的过错解除劳动者，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  怎样查退休手续是否办理完毕

  37,706人已观看

• 1'12
  办理退休手续流程 5个步骤就可以办完

  17,097人已观看

• 1'03
  退休年龄以什么为准

  2,435人已观看

• 1'04
  退休什么时候办理退休手续

  5,287人已观看

相关普法查看更多

• 
  休完产假就被公司辞退合法吗

  837人已浏览

• 
  休完产假就辞职合法吗

  257人已浏览

• 
  休完产假就辞职合法吗

  3,582人已浏览

• 
  正常休完产假就辞职合法吗？

  192人已浏览