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首先，您父亲目前年龄多大？这对于确定您父亲和单位之间的劳动关系而言很重要，因为根据《合同法事实条例》的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动...
调解也是法院对于离婚案件的必经程序，你作为原告不到庭，法院会按撤诉处理的。...
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需看具体情况才能判断，有可能认定为工伤。 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。(三)食宿交通费第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(四)康复治疗费第6款1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪第31条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费第31条 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;
1.你可以起诉离婚，这样可以最大限度的保护你的合法权益。 2.起诉请求判令孩子的监护权归你。2岁以下的小孩一般随母亲，10岁以上的小孩可以适当听取孩子的意见。总之是以有利于孩子成长的原则进行协商和确定。 3.由于你因为要负责家庭生活和生小孩而没有工作，所以你可以在财产分配时要求对你进行适当照顾。 你的经济状况不好，建议申请当地法律援助，然后向法院申请减免诉讼费用。
是否能够仲裁看是否有约定的仲裁协议，如果约定了仲裁协议，并且约定了仲裁机构可以仲裁的。
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