合同一方两个人其中一个人起诉可以吗

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• 问同一个人起诉一个债务人可以吗
  

  根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条的规定，当事人一方或者双方为两人以上的，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一类型的，人民法院认为可以合并审理，经当事人同意的，为共同诉讼。 共同诉讼当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人有效；对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人没有效力。

• 问担保合同可以两个人一起签吗
  

  1、可以分别签订可以共同签订。建议分别签订，以免抵押房屋的指定描述以及担保金额不清楚。2、分别签订中担保金额应当是25万，如果双方对担保金额无异议，那么按照双方认定的金额为主。3、总共债务是50万，有两个担保人，25万元的担保合同和借款合同不一致影响不大。4、受偿金额以担保合同中约定的担保数额为限。总共不得超过50万元，如果担保25万元，就以25万元为限。

• 问两个合伙人没有分家, 一人不干, 一个工资, 可以直接起诉两个合伙人
  

  劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资，而不能直接去法院起诉两个合伙人。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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