相关问答
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。(仅3天法定...
(一)对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 (二)如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期...
大家都在问查看更多
再婚也是有婚假的。根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假,具体的天数如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
符合要求的夫妻将享受产假奖励和其他福利待遇,并按照即将修订的《北京市人口和计划生育条例》执行。按照修订后的广东省计算,修订后的奖励假为30天。那么,北京的产假还是128天,对于之前不享受晚育假的女性来说,是新的30天产假。
北京市社会保险监督委员会由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成,市劳动保障行政部门会同有关部门做好企业退休人员社会化管理工作,为退休人员提供社会化服务,鼓励企业在参加基本养老保险的基础上建立企业年金,提倡被保险人参加个人储蓄性养老保险。
相关普法查看更多
306人已浏览
214人已浏览
171人已浏览
400人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询