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职工严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同的,需要用人单位事先在规章制...
犯单位行贿罪既遂的,严重。犯此罪情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金...
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单位行贿是故意犯罪。单位行贿罪在主观方面表现为直接故意。单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。
农村医生能否构成非法行医罪,取决于以下具体情况: 1、未取得执业医师和助理医师资格的乡村医生,只要按照《乡村医生管理条例》取得乡村医生执业证书,在乡村医疗卫生机构从事一般医疗服务,不能构成非法行医罪; 2、未经农村医生注册或者以非法手段取得农村医生执业证书,从事医疗活动,情节严重的,可以构成非法行医罪。 非法行医罪的主体,即未取得医生执业资格的人,包括中国人、外国人和无国籍人,单位不构成此罪。
劳动关系成立后,劳动者与用人单位之间存在管理与被管理之间的关系,也就是说存在服从与被服从的关系。如果严重违反用人单位的规章制度,给单位造成损失的,单位当然可以以此为由同你解除劳动关系,这是不支付经济补偿金的。所以,你提出的问题看“是否严重违反用人单位的规章制度,并给用人单位造成重大损失”来认定,如果没有,用人单位单方提出解除劳动关系,是应当支付经济补偿金。
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