合同履行期限能否要求损害赔偿

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• 问离婚后能否要求要求损害赔偿?
  

  婚姻法第四十六条规定，有下列四种情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，即重婚的，有配偶者与他人同居的，实施家庭暴力的，虐待、遗弃家庭成员的。这就是我国的离婚损害赔偿制度。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第二十七条规定，当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以婚姻法第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持。夫妻去一方户口所在地的民政局办理离婚手续之前，必须要双方先就离婚的相关事项协商达成一致，而这个时候也要求双方都是自愿离婚的，如果在任何一个方面产生了争议的话，则此时都不能适用协议离婚，而只能依法去法院提起离婚诉讼。这个诉讼离婚的程序显然就要比协议离婚的程序复杂多了。

• 问未履行合同对债务人的损失，可否要求赔偿
  

  首先，我国公司法明确规定要保护债权人的合法权益，为避免公司非法行为对债权人造成损害，也从多种制度予以保护。所以，债权人的损失在违反约定的情况下，债务人是要对债权人的损失承担负责的。《公司法》第三条规定有限责任公司股东以其出资额为限对公司承担责任公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司法该条规定有利于分散投资人的投资风险鼓励社会积极投资，将股东个人资产与公司资产分离。同样在民事关系中也是要保护债权人的合法权益。

• 问劳动合同未履行可否要求赔偿
  

  未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付，可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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