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不做伤残只能按没有伤残赔偿。工伤处理:1.申请工伤认定:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3....
做了伤残鉴定,如果入级了,是有赔偿的。赔偿都是根据伤残等级定的工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一...
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确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。不做的话只能按没有伤残等级赔偿。工伤处理:1.申请工伤认定:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 单位无社保的,由单位赔偿。 单位不给的,申请劳动仲裁。 还可投诉,要求补交社保。
工伤鉴定所需资料: 1、工伤职工身份证/社保卡; 二、工伤认定决定书; 三、有效的诊断证明; 4、检查.检查报告等完整的病历; 五、其他材料。 1、因工伤残职工应在医疗结束后携带资料到当地社保机构申请残疾等级评定; 2、鉴定人应携带医疗机构出具的伤害、疾病和残疾诊断证明; 三、鉴定办对鉴定人携带的材料经专家确认后,支付鉴定费; 四、鉴定办每周四定期召开鉴定会议,作出等级或结论,并予以公布; 5、自鉴定材料收到登记之日起15日后,单位劳动者前来领取鉴定结果和收到的所有材料。
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