上山下乡人员的工龄判定-法师兄

一般以该职工工作地，当年知青办工龄审批表为准如当年没经工作地知表办工龄批，要以该职工其上山下乡原始凭证，经当地审批同意其下乡的审批表，所下乡知青点的鉴定表等相关材料作为依据该职工找证明人证明，或工作单位证明属无效五、待业青年和长期临时工的工龄认定该职工在甲单位工作，在甲单位拿上指标转正定级的，其参加工作时间和后面的工作时间可合并计算，可作为该职工的实际工作年限如该职工在甲单位参加工作，在乙单位拿上指标转正定级的，其属两次就业，其参加工作时间要分段计算，要么计算前面的工龄，要么计算后面的工龄，而不能合并计算六、关于跨地区调动职工的工龄认定按照规定，跨地调动的职工，要经过该职工工作地和调动地劳动、人事部门同意，办理正式的调动手续，如该职工没有办理正式的调动手续，其属两次就业，其工作时间，要分段计算，要么计算前面的工龄，要么计算后面的工龄如办理了正式调动手续的，其调动手续丢失，可以其档案转移通知单或工作地或调动地劳动、人事部门调动原存根复印件作为参照依据，如档案转移通知单丢失，或时间太长，超过档案保存期限，而无法查找的，其工龄只能分段计算虽说档案是组织保管的，但过失责任，还的由该职工个人承担

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我是70年毕业于黒龙江省五常县山河屯林业局，毕业后就上山下乡了1971年l月;1972年12月在山上林场工作后在林场参军现在吉林市退休;现在...

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1985年，国家劳动人事部颁发了1985（23）号文件《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》。根据《关于解决原下乡知识青年插队...

（一）在文革期间，国家统一组织农村插队的知识青年，他们在城镇参加工作后，在农村参加工作的时间可以与参加工作后的时间合并计算为连续工作年数。他们参加工作的时间，从农村插队的日子开始。返城后等待分配工作的时间，不计算工龄。工作年数的计算时间，原插队知识青年现在工作的县级以上的公司（包括县级公司），根据本人的文件简历和其他相关资料填写的乡村日期进行审定的个别异议，可以通过所属公司的调查，向县以上的劳动人事部门报告。（二）安排工作的原乡插队知识青年，根据此通知精神计算工作年数后，对于与工作年数相关的工资福利待遇问题，过去不再寻找旧账本的今后，按照新计算的工作年数处理，与工作年数相同的员工视同事。（三）在一九六二年至“文革”开始前，由国家统一组织下乡插队的知识青年，他们到城镇参加工作以后，在工龄计算上可以仿照上述办法处理。

职工达到法定退休年龄。劳动合同自然终止，不再是单位的职工，不具备劳动关系，发生事故，不能认定工伤，应该按照人身损害赔偿办法处理。因此，是不能上诉要求按照工伤赔偿的。根据《劳动合同法》实施第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据工伤保险条例规定：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

所谓的工龄和以前规定已经不同，按之前的规定，从工作之日起，开始计算工龄，现在是缴费为工龄，缴费年限就是工龄期限，只要是缴费算起的，不管是判缓刑或者实刑都不影响工龄，只有影响工龄的是缴费。不交费工龄中断，已经缴费的予以保留。所以说判刑工龄继续保留。况且，缓刑一般就在户籍地执行，如果还在原企业工作的，实际上，没有任何影响。