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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照...
有:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二...
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劳动仲裁程序内容:申请人提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁委员会组成仲裁庭,准备开庭;仲裁裁决作出前调解;自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。
劳动仲裁开庭流程:首席仲裁员或独任仲裁员宣布开庭;开庭调查按以下顺序进行:当事人陈述、证人证言、出示书证等。;开庭时应出示证据,并经双方质证;当事人辩论;裁决前调解;做出裁决。
劳动仲裁程序的中心环节应该是开庭,一般是申请、受理、开庭、调解和开庭。中心环节是开庭,包括以下基本内容。申请人明确要求,被申请人答辩,仲裁员调查事实,双方举证质证,双方辩论,双方最终陈述。
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