公司倒闭了工资不发怎么办？-法师兄

公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。其次才用来支付所欠债务。

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这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：不合理，可以申请劳动仲裁。可以通过向当地劳动...

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只要公司没有倒闭并且宣布破产，没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其...

工资发不来么。去政府请愿，公安部门审批了没有？你们的情况，是可以审批通过的。是合理的诉求。但是不能影响交通，要有规定路线。但是可以通过劳动仲裁解决的事情，为什么要走这种途径呢？不合理啊。是没有证据？还是企业没有钱？没有证据，是你们的问题，不支持你们的请求是正常的。企业没有钱，破产，也会先发你们工资的。

不，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，按照本法第一百一十三条规定清偿后不足以清偿的部分，本法第一百零九条规定的特定财产优先于享有特定财产担保权的权利人。公司破产财产的顺序如下：（一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费、所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费、法律、行政法规应当支付给职工的补偿金；（二）破产人所欠的除前一项规定外的社会保险费用和破产人所欠的税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。从上面我们可以知道，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资是企业员工的平均工资计算的。

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位倒闭，劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项，如果劳动者败诉，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。