培训机构试听机构同意签订合同，但是双方签订的合同是正式的吗？-法师兄

培训机构试听机构同意签订合同，但是双方签订的合同是正式的吗？

2022-01-31

您与培训机构试听，虽然满意签订合同，但是属于法律上的试用买卖（服务）合同。试用买卖是指约定买受人先行试用标的物，然后在一定期间内再决定是否购买的买卖合同。例如:甲向乙出售某种产品，约定乙在试用一周内再决定是否购买，该买卖即为试用买卖。这种买卖常见于某些新产品的推销销售领域。试用买卖以买受人试用标的物后在一定期限内表示认可为买卖合同的生效条件。试用买卖（服务）合同经当事人双方意思表示一致即可成立，但合同并未生效。只有合同成立后出卖人将标的物交付买受人试用并经买受人认可，买卖合同才可生效。因此，试用买卖是一种附条件的买卖合同。因此，您与培训机构之间的试听期间不满意对方的培训，对其提供的服务不认可，因此，您与培训机构的试用买卖（服务）合同不生效，培训机构收取您的培训费应全额退还。

相关问答

问培训机构签订劳动合同指什么

答

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...
问培训机构的合同是合同的吗

答

1、若是单独的则不能视为合同，但若作为合同的附件的，则与主合同具有同等效力 2、构成霸王条款，你签字了不等于你就得承担责任，这样的条款是无效...

甲方：单位地址：用工登记证编号：乙方：性别：身份证号码：甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本简易劳动合同文本自甲乙双方签订之日起生效。经甲、乙双方商定，本合同有效期为无固定期限。本合同只可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。二、工作时间 (一)甲方实行8小时工作制。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇。三、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式及标准：甲方按照政府有关企业员工工资不得低于本地区最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资发放形式和工资标准。 (二)甲方应按月如期发放工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。