相关问答
用人单位是否应当为劳动者交纳住房公积金要看劳动者的户籍类别。 上海市《关于2008年度上海市住房公积金缴存基数和比例的通知》国家机关、国有企...
工伤认定好,单位不服可以提起行政诉讼,可以请律师,个人对不予认定的决定,也可以提起行政诉讼。可以咨询以下即可,无需请律师。...
大家都在问查看更多
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
单位必须要交社保,社保是法定的。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2008年劳动合同法实施后,用人单位与员工签订两次合同,签订第三次时,员工一方提出签订无固定期劳动合同时,单位应当签订无固定期劳动合同,这一条和原劳动法不同,对单位具有强制力员工一方提出签订固定期劳动合同的,可以签订固定期劳动合同双方也可以协商解决合同期但员工一方提出签订无固定期劳动合同的,用人单位只能选择签订或者解除劳动关系,同时支付解除的补偿金
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,220人已浏览
155人已浏览
428人已浏览
324人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询