工作加班的时间是多久?

大家都在问查看更多

• 问超出工作时间多久算加班
  

  周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须保证劳动者每周有至少24小时的休息时间,否则可以向劳动监察大队举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款。

• 问工作时间在最多多久的时候才算加班？
  

  周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时，超过40小时就算加班。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。至于工作时机多久算加班结合自己的实际情况吧。

• 问工作的多长时间算加班
  

  关于工作多长时间算加班，周一至周五每天工作了八个小时之后，再工作就属于加班。周六日、法定假日上班也算加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,989人已观看

• 0'56
  评估机构作出评估报告的时间是多久

  6,499人已观看

• 1'08
  音乐著作权的保护时间有多久

  2,380人已观看

• 0'57
  45个工作日是多久

  31,121人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班加班到十一点的工作时间

  164人已浏览

• 
  月班加班时间规定是多久

  146人已浏览

• 
  工作时间延时加班工资有多少

  158人已浏览

• 
  工作日加班时间多少倍工资

  177人已浏览