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一次性的伤残补助金按负伤前一月本人缴费工资的6倍计算。但劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补...
工伤十级伤残是需要根据地区不同,相应的赔偿金额也是不同的,一般可以在5万左右。 工伤赔偿标准 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲...
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十级赔偿大致分为四个部分:1、你治病养伤期间,工资按照以前的标准正常发放,停工留薪期以医生开具的病假单为准;2、一次性伤残补助金,工伤保险基金来支付10级工伤,要赔7个月你的本人工资,你可以自己算一下;3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,两项加起来是6个月上海市上年度职工月平均工资,共计39024。4、住院期间护理费、营养费等相关费用。停工留薪期工资按月发放,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。而一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金都是要等你与单位解除劳动关系时才能要求单位和工伤保险基金发放。
可以的,10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,北京市实施《工伤保险条例》办法一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,十级5个月上一年度职工月平均工资。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。
一般工地人损,伤者的责任都会很小,只要对方没有尽到采取必要的安全措施义务,都是负主责或全责的,您可以根据伤残鉴定和实际损失主张赔偿,一般不会仅有十万元的赔偿。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。
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