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劳动合同可以加盖公司印章。劳动者与用人单位签订合同,一般加盖公司公章,人事部门专门负责人事合同的签订和履行,因此加盖人事印章也应认定为有效。...
劳动合同盖了公司章可以。 劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为...
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劳动合同盖了公司章可以。 劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。
1.分公司合同可以盖子公司的章,虽然说分公司是没有独立的法人,但是只要总公司进行授权了,就可以对外签订合同。不过分公司是没有承担民事责任的能力,也就是说,分公司有法律纠纷的时候,是由总公司进行承担法律责任的。 2.子公司具有法人资格,拥有独立的名称、公司章程和组织机构,对外以自己的名义从事经营活动,并可以在其自身经营范围内独立开展各种业务活动、从事各类民事活动,独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排,仍须由母公司决定。
分公司签合同盖总公司的印章是有法律效力的,因为分公司是从属与总公司的附属机构,因为分公司没有独立的法人资格所以也是没有签订合同的权利,那么这时分公司在签订合同时就是需要总公司进行盖章,同时分公司签订合同的后也是由总公司来承担责任和义务的。
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