合同到期被企业开除怎么赔偿?

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• 问合同没到期被开除如何赔偿
  

  公司无故解雇员工，需要支付经济性补偿，根据你工作的年限计算，另外工资可以申请劳动仲裁要求对方支付，你工作几年了呢？你们之间的合同什么时候到期呢？每个月工资多少呢？你描述的内容比较少，我无法给你准确判断，建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，

• 问劳动合同未到期企业已解除劳动合同怎么赔偿
  

  单位单方面和你解除劳动合同，单位需要给你经济补偿，经济补偿金根据你在这个单位工作的年限，你在这个单位工作了2年5个月，因为5个月不满一年也不超过6个月，所以你只能要求单位给你2个月工资外加半个月工资，也就是2个半月的。第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。具体的规定你可以直接看法第四十七条的规定。

• 问劳动合同未到期又被公司开除，怎么赔偿？
  

  用人单位提前解除劳动合同的，按照劳动者在用人单位实际工作年限计算劳动者经济补偿金。用人单位每满一年向劳动者支付一个月的工资。非法解除的，按上述标准的两倍支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

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