相关问答
法律对从什么时候开始休婚假没有具体规定，只要依法办理了结婚手续，就可以开始休婚假了。有的单位会在规章制度中对职工休婚假的时间作规定，如限制在...
企业申请领结婚证婚假情况如下：1、一般企业都会规定，申请结婚婚假要提供结婚证复印件作为证明。 2、企业一般还会规定，领取结婚证都是在入职半年...
大家都在问查看更多
希望能帮到你！法定婚假根据有关规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末和法定节假日的。
员工工作一年可以请带薪假。根据国务院发行的《员工带薪年薪条例》规定，第三条，员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天的，不到10年不到20年的，年薪不到10天的，不到20年的，年薪不到15天。国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。第五条，公司根据生产、工作具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不超过年度安排。单位因生产，工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。
休息休假是指员工在正常工作之余，包括工作日的休息以及周末、节假日、年休假、探亲假等。是员工依法应有的一项权利。休息休假是是员工关注率最高的福利之一，所以了解相关法律知识也是普通公民的一项必修课。
相关普法查看更多
705人已浏览
1,263人已浏览
242人已浏览
524人已浏览
网友热门关注
