公司非法解除劳动合同如何赔偿的

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• 问公司解除劳动合同如何赔偿？
  

  如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出解除劳动关系，可要求单位支付经济补偿金。如果是未通知单位直接辞职，则没有经济补偿的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

• 问公司解除劳动合同如何赔偿
  

  协商一致终止的，单位应当支付经济补偿金。单位非法终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问公司解除劳动合同如何赔偿
  

  公司一般应该提前一个月通知你解除劳动合同的事情，如果没有提前通知就应该给你一个月的工资； 因为是公司解除的劳动合同，你上班如果不满六个月是半个月的工资作为补偿金，如果超过六个月未满一年是一个月的补偿金。 以上是劳动争议，你可以通过仲裁解决此事。 公司应该从用工之日起开始给你缴纳社会保险，此事你可以向劳动监察大队投诉。

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