工伤期间合同到期如何办的呢？如何解决？

大家都在问查看更多

• 问工伤合同到期如何办理
  

  我国《劳动法》、《劳动合同法》均规定了，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果属于工伤，就应当按照《工伤保险条例》的规定来处理。无论上述情况是否是工伤，职工在规定的医疗期内劳动合同是自动顺延的，单位在规定的医疗期内是不能私自解除劳动合同的，即便是劳动合同期满。

• 问工伤后，合同到期如何办？
  

  (一)受到工伤后，若单位和劳动者解除劳动合同的话。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受一次性伤残就业补助金，这个标准，由所在的省，自治区，直辖市政府规定。 (四)无论是劳动合同到期，还是没有到期， 单位应该按照劳动合同法第46条，第47条， 按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。

• 问工伤人员合同到期,用人单位如何解决
  

  在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。 工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为，劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,216人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,424人已观看

• 1'13
  工程施工合同纠纷如何解决

  983人已观看

• 1'03
  公司间合同纠纷如何快速解决

  723人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间劳动合同到期该如何办

  702人已浏览

• 
  哺乳期合同到期如何解决

  117人已浏览

• 
  孕期劳动合同到期如何解决

  113人已浏览

• 
  承包合同到期如何解决

  112人已浏览