人身损害赔偿应当怎样赔偿-法师兄

人身损害赔偿金，对于受害人来说，是“一次付清”，还是“分期”一次性赔偿加重了义务人的负担，也容易让赔偿对象对巨额资金进行不合理分配和使用。而定期金的优越性就在于，避免赔偿义务人因一次性赔偿金额过大而破产，也有利于赔偿对象能合理花费赔偿金。一次性赔偿加重了义务人的负担，也容易让赔偿对象对巨额资金进行不合理分配和使用。而定期金的优越性就在于，避免赔偿义务人因一次性赔偿金额过大而破产，也有利于赔偿对象能合理花费赔偿金。“定期金赔偿也有风险，比如赔偿义务人破产导致赔偿不能，另外由于物价上涨等因素，20年定期金每期的金额不变，就可能会对赔偿对象的利益造成损害。因此，最合理的，就是定期金赔偿的金额能根据物价、工资水平等统计去进行浮动，并具体规定如何操作。

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人身损害赔偿金，对于受害人来说，是"一次付清",还是"分期"一次性赔偿加重了义务人的负担，也容易让赔...

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关于造成消费者人身损害这个问题，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，造成残疾的，还...

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院生活或采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、起诉取证跑腿费、差旅费、因伤服药输液对人体产生的危害或缝合伤疼费、各类复印费、衣物报废或财产损失费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

1、医疗费用部分 (1)医疗费：凭医疗票据或证明。 (2)后续医疗费：凭医疗机构证明。 (3)误工费：按自己的工资收入损失或当地平均职工工资收入赔偿，农村按平均可支配收赔偿。 (4)护理费：按实际发生的护理费用赔偿，但费用需要合理。 (5)交通费住宿费：以本人及必要的护理人员为治疗发生的交通、住宿费用，应当以正式发票为凭。 (6)住院伙食补助费：按公务员出差规定，但现在这个规定太旧，没有合理的法定依据。 (7)营养费：参照医疗机构意见确定。 2、伤残赔偿部分 (1)伤残赔偿金：按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入，全残赔偿20年。。。十级伤残赔偿2年。 (2)伤残用具费：依实际发生费用 (3)被扶养人生活费：受害人所负担的被抚养人，按平均消费性支出，未成年人抚养至18岁，老年人计算20年，每超过60岁一岁减少一年，75岁以上算5年。但每年总和不能超过平均消费性支出值。同样需要乘上伤残比例系数，并且需要扣除其他负担该扶养义务人的义务份额。 3、如果死亡 (1)丧葬费：受诉法院当地平均职工月工资，计算6个月 (2)被扶养人生活费：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作1即可。 (3)死亡赔偿金：同伤残一栏，只是伤残比例系数为非作1即可。 4、其他亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，也在赔偿之内；证明有精以及误工费等等，对于超市员工抢劫受伤的情况，是因为员工主动实施了违法的行为，导致自己受伤，超市是不需要承担任何赔偿赔偿责任的，因此员工受伤的侵权责任人不是超市，员工需要自己，负担自己受伤的医疗费用，这就告诫我们在生活中一定不要有一些违法的行为，否则后果，可能是自己无力承担的。以上是ask.com小编为您整理的关于2019最新人身损害赔偿协议的内容，由此可知，人身损害赔偿协议主要是要写双方达成的赔偿金额，协议生效的后果以及双方的权利义务。如其它疑问，欢迎向ask.com发布法律咨询。

人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。