公司不在与我签订合同，我工作四年，他又不赔付我，我怎么仲裁

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• 问公司以我不签劳动合同, 又不让我走
  

  首先看你所在单位有没有相应的规章制度，其次看你的行为是否属于严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害。 单就你的表述来看，个人认为单位辞退你的理由在法律上不成立，你有权申请劳动仲裁，要求单位恢复劳动关系，或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金（双倍经济补偿金），同时单位在2010年9月4日前未与你签订书面劳动合同，你有权要求单位支付2010年9月5日至2011年1月1日期间的双倍工资。

• 问我在公司工作10年，没有签劳动合同，现在公司要我走劳动仲裁怎么办
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问我在一家私营企业工作，但是我在公司和其他公司签订合同，我该找谁
  

  你们经营单位是公司还是合伙企业？如是公司，你只是股东，所涉纠纷由公司来承担责任，股东仅在出资范围内承担责任；如是合伙企业，则比较复杂，因未进行工商变更则你的朋友与你即实际合伙人可能要承担连带责任，或者他承担后再向你追偿的可能。一般情况下，对方不会将你作为被告的，除非你的朋友申请把你列为被告。此时，你可以审查原来的转让协议，如法律上可以解除合同恢复原来的状态，则你可以解除转让协议的方式规避你可能承担的法律责任。 最好，将事件内容陈述的具体些，方能更好的回复。

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