相关问答
劳动者从单位职工宿舍床上掉下来,是属于在休息时间内,不属于在工作时间内,因为工作原因受伤,是不能算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动...
不是工伤。r所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。员工下班后在公司宿舍洗澡,是出于个人卫生的需要,并非是工作场所、工作时...
大家都在问查看更多
不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
下班后,只有在途中发生的机动车交通事故导致的受伤,才算工伤,如果在宿舍里摔伤不算工伤;不过如果是因为宿舍问题导致受伤的话,可以按照人身伤害要求老板赔偿,因为宿舍属于老板所有。
不算,工作时间,工作地点因履行工作职责受伤才算工伤。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
634人已浏览
334人已浏览
304人已浏览
256人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询