九级工伤最多赔偿多少钱

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• 问工伤九级后最多能赔偿多少钱？
  

  根据你的工资标准计算，要赔偿一次性工伤补助金、停工留薪期工资等，如要求解除劳动合同的，还需赔偿你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，可来电或者到律师所详细咨询

• 问九级工伤最高赔偿是多少钱
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问最新九级伤残赔偿标准，工伤九级赔多少钱
  

  九级工伤待遇： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按30元/天支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：本人工资X9 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照北京的标准，以解除或者终止劳动关系时本市上一年度职工月平均工资计算，北京上年度职工月平均工资为4201元，九级一次性工伤医疗补助金为6个月的，一次性伤残就业补助金为4个月的。 计算：4201X（6+4）=42010元 十级工伤待遇： 1、医疗待遇：同九级计算方法。 2、停工留薪期待遇：同九级计算方法。 3、一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资。 计算：本人工资X7 4、如果解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以解除或者终止劳动关系时本市上一年度职工月平均工资计算，一次性工伤医疗补助金为3个月的，一次性伤残就业补助金为2个月的。 计算：4201X（3+2）=21005元

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