自己的工资卡找不到了怎么办,法律的规定是什么-法师兄

工资卡找不到了的情况下必须先要到工资卡所在的银行办理挂失，与此同时要及时的告知公司的财务部门自己的工资卡已经丢失，不要再往原来的工资卡里面打工资，因为有可能补办的新的工资卡和原先的工资卡的卡号是不一样的，工资卡丢失了是可以补办的。

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请先致电招行客服选4进入人工服务办理口头挂失，将帐户资金冻结以保证您的资金安全。后续请携带有效开户证件原件前往招行任意网点办理挂失补卡，可...

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主要看劳动合同，劳动合同有工作岗位，如果跟劳动合同不一致你可以不去...

上9天班也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

可以向劳动监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据），由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）另外，依据《劳动合同法》第46、47条的规定，可以主张解除劳动关系的赔偿金，如果是用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。如果用人单位超过劳动者一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张从第二个月开始支付双倍工资。

员工劳动合同找不到，可以和用人单位协商复印一份，订立或者变更后的劳动合同由用人单位与劳动者各持一份，法律没有强制要求登记或者备案。也可以重新协商签订新的劳动合同，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。