欠公司三个月工资不给

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• 问公司拖欠三个月工资
  

  收集证据，到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿！根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问要欠公司三个月工资不给是什么心理
  

  首先需要收集证据证实你的主张；其次是协商不成可以举报投诉或仲裁等处理；最后就是看看是签订劳动合同、缴纳社保等，如果没有的话，可能还涉及其他赔偿项目等费用。等等。如需进一步帮助或聘请我作为代理人等，请致电联系或当面详谈。

• 问公司不给三个月工资怎么办
  

  1、根据劳动法的规定，在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。有的地方对于难产和多胞胎的产妇，有延长产假的规定。 2、对于公司拖欠你的工资，你可以要求公司发放，还可以要求公司办理社保。3、如公司拒绝发放拖欠工资以及社保，你可以申请劳动仲裁。法律适用于国内所有企业。

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