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需要确认顾客自己在超市摔伤是否是超市未尽到安全保障义务。 界定超市是否承担责任的核心在于,其是否在合理限度范围内尽到对顾客人身安全和财产安全保障的义务。超市未在易产生危险的位置采取防护措施,应对顾客摔伤所造成的损害承担主要责任。若顾客作为一个具有独立行为能力的成年人,在外出消费过程中也负有必要的谨慎注意义务,以确保自身安全,对其自身受到损害亦承担相应的责任。
首先应该确认顾客自己在超市摔伤是否是超市未尽到安全保障义务。界定超市是否承担责任的核心在于,其是否在合理限度范围内尽到对顾客人身安全和财产安全保障的义务。超市未在易产生危险的位置采取防护措施,应对顾客摔伤所造成的损害承担主要责任。 若顾客作为一个具有独立行为能力的成年人,在外出消费过程中也负有必要的谨慎注意义务,以确保自身安全,对其自身受到损害亦承担相应的责任。
对于超市的乔迁,若是分店离原址相离不远,员工应当予以支持,在这种情况下用人单位也给员工安排了新的工作地点与职位,这种情况通常是不予以赔偿,若是乔迁给劳动者带来的工作路途远、照看家庭不方便等难处,员工不愿意前往工作的,用人单位也应予以理解,能够与雇主商量酌情赔偿。劳资两方如果因为公司乔迁而导致劳动合同不能履行,公司能够按照《劳动合同法》相关限定解除劳动合同,但不能因此认定为公司违法解除。两方应互相体谅相互的难处,公司要考虑老员工身体情况予以适当赔偿,劳动者也要体谅公司整体乔迁管理不易。
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