相关问答
根据上述有关条文和司法解释的规定,我们知道,各的犯罪起点数额有:300~500元、600元、2020元、3000元、5000元、1万元、5万...
预定拍卖底价,是拍卖人或拍卖法院在拍卖开始之前,就拍卖标的物估定的最低价格,以此作为拍卖价格的最低标准。预定底价一般是在拍卖标的物价格不易确...
大家都在问查看更多
确定加班工资基数原则请参考以下依据有关法律法规,确定法定节假日包括平时工作日、休息日的加班工资基数,应依据以下原则: 第 一、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。只要不存在劳动者被欺诈或者胁迫的情形,即使劳动者每月实际工资收入高于合同约定,也应当按照合同约定的加班工资基数来计算,最少不得低于当地最低工资标准。 第 二、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。 第 三、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。 第 四、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。在计算劳动者本人实际收入时,只要是劳动者在正常劳动时间内,在提供正常劳动的情况下取得的收入,均应当纳入加班工资基数的计算范畴。但用人单位已经支付的加班工资应当扣除,不能列入计算范围。
工伤认定的基本原则包括无责任补偿(无过失补偿)、一次性补偿与长期补偿相结合、残疾和职业病等级确定、直接经济损失与间接经济损失、风险分担、互助互助等。
劳动合同不成立的,不能生效,不具有法律效力,劳动者与用人单位之间的权利义务不能得到保障。那么,如何确定劳动合同的成立呢?劳动合同自双方签字生效时成立。依法订立劳动合同具有法律约束力,劳动合同的生效时间一般般从劳动合同签订之日起计算。签字日期应与合同约定的日期相同。如双方在合同中明确约定合同生效日期,则合同生效日期可晚于成立时间。劳动合同终止截止日期的计算以劳动合同终止日期最后一天的24:00为准。如果工作任务超过最后一天24:00,合同终止时间应作为完成工作任务的时间。需要注意的是,劳动合同的成立并不意味着劳动关系的成立。《劳动合同法》第七条规定,用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。因此,劳动关系是从就业之日起建立的。
相关普法查看更多
551人已浏览
116人已浏览
123人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询