在工地上下牙各打掉三颗可做伤残鉴定吗？有几级-法师兄

1、工伤的情况下，属于十级伤残。 2、建议伤者尽快到所在地劳动局工伤科申请劳动能力鉴定，因为工伤的鉴定是有时效性的，公司应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上

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1、工伤的情况下，隶属十级伤残。 2、建议患者赶紧到所在地劳动局工伤科申请劳动本领判定，因为工伤的判定是有时效性的，公司应当在意外发生后一个...

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不构成伤残等级。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级“5.10十级”对牙齿伤残的定义是：“31)牙齿除智齿以外，...

按照伤残鉴定的标准话，这个伤情符合十级伤残的标准了。依据GB/T16180—2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中，十级伤残系列第31条之规定：牙齿除智齿以外，切牙脱落一个以上或其他牙脱落两个以上。此伤情是因为打架而导致，而且是使对方掉落三颗牙齿，属于轻伤，已经构成了刑事案件，警方是可以以故意伤害罪对嫌疑人进行刑事拘留直至刑事逮捕的。如果私下协商解决得好的话，受害者可以要求公安机关撤案并不予追究责任，但是这个前提是如何协商赔付的问题，一般这样的赔付在6万到8万之间都比较正常。

需要专业的工伤认定。门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。

劳动者侧切牙上下两颗折断，认定为工伤的，至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。