在异地换工作以前工资到期没结怎么办？-法师兄

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳...

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办理社保转移手续即可。需要原单位提供解除劳动合同证明书、人员减少表。本人拿着以上材料和个人养老保险手册、身份证复印件去原工作所在地社保局办理...

关于异地换工作社保怎么办问题如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

分情况，如单位充分协商且提供了便利，不应当解除合同，如单位未协商，擅自变更，你可以解除劳动合同并要求经济补偿金。用人单位在未充分协商的情况下直接变更工作地点，劳动者拒绝到新地点工作，应当视作劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。用人单位变更劳动地点系出于生产经营需要，且为劳动者提供了交通便利，劳动者应当接受工作地点的变更，不得以此为由解除劳动合同，并要求解除劳动合同。有疑问可以继续沟通。

你可以带着身份证、驾驶证、异地的户口簿、居住证或暂住证中的一种及县级以上医院出具的体检证明，到异地的车管所去办理备案登记手续，同时就可以换成异地的驾驶证了。