一个人突发疾病死亡,生前的债务怎么办

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• 问工地上工人突发疾病死亡怎么办
  

  根据工伤保险条例的规定，在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工伤。显然，问题描述情况不符合此规定，除非该工人死因为在工地工作中患上的职业病，否则，不属工伤（包含工亡）。如果该工人和工地被依法按照劳动关系处理，在工地方没有给予缴纳社保费用的情况下，应由医疗保险报销的部分费用由工地方承担。综上，死因非职业病、工作关系非劳动关系、工地在此事件中没有其它过错，则没有赔偿责任！

• 问工地上突发疾病死亡怎么办
  

  1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2，依法应申请工伤认定，认定为工伤后，享受相应的工亡待遇。 3，如果雇主为死者交纳了工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿；如果雇主没有给死者缴纳工伤保险，所有的工亡待遇由雇主全额赔偿。主要有：丧葬补助金，一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金。

• 问上班时突发疾病死亡怎么办？
  

  可以去申请工伤认定，上班期间突发疾病48小时之内死亡的，可以申请认定为工伤，按照工亡待遇赔偿，工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元） 3、供养亲属抚恤金 配偶=工伤职工生前本人工资×40%， 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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