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驾驶员全责其雇主需要承担赔偿责任的原因是两者之间形成了劳务关系，按照法律规定应当由雇主赔偿，但是接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者...
驾驶员全责雇主要承担赔偿责任是因为《民法典》规定了，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，需要由接受劳务一方承担侵权责任。...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 从以上规定可以得知：司机的损害赔偿由车主承担（车主承担无过错责任），车主的损害赔偿由司机承担（第九条）（车主也属于此条中的“致人损害”中的人，因为司机有重大过失，所以车主自己承担责任后可以向司机追偿。 ——与4楼徐律师商榷！
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，事后雇主可以向雇员追偿。
我国现行法律对这种情况下驾驶员应否承担赔偿责任没有明确规定。无偿乘车人在学理上称为好意同乘者，是指交通事故中在遭受损害的机动车内的无偿乘车人，即所谓的搭便车。好意同乘者责任是道路交通事故赔偿责任的处理规则之一。有过错的驾驶员对好意同乘者造成人身损害的，应适用侵权法律的规定，在符合侵权损害赔偿责任构成要件时，应承担侵权的损害赔偿责任，具体而言，应承担道路交通事故的损害赔偿责任。驾驶员不因乘车人是无偿乘车而免责。但是，考虑无偿乘车的特殊性和驾驶员的无偿服务，驾驶员承担责任的赔偿范围应有所限制，与一般的人身损害赔偿范围有区别，赔偿项目不应包括精神损害抚慰金，除精神损害抚慰金的其他赔偿项目在造成损失的情况下均应予赔偿。
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