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应吃饭时候把剩饭弄到桌子上而被开除我有赔偿没

2022-10-31
如果因这个原因而被解除劳动合同,不属于严重违反规章制度,而且单位有没有这方面的规章制度尚且是个问题,还需要单位提供相应证据来确定。所以一般来说,单位明显是违法解除劳动合同了。你可以申请劳动争议仲裁,并拥有两项选择权:一、申请裁定继续履行劳动合同;二、单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。

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