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公积金贷款的利率比商业贷款的利率低30%左右。所以买房时能多贷尽量多贷,可以减少利息的付出。但公积金贷款是有最高额度的,视个人公积金账户余额...
我们无法预估,建议时间做越久越核算时间短和长主要取决于个人对以后的人生财务上的规划,贷款越长利息肯定付的越多,这个是无可厚非的,至于5-10...
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个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。个人如何缴存公积金缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例:单位录用职工的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存,以保证公积金缴存顺利进行;住房公积金兼有福利性与返还性、提取等情况,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续;新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。注意事项:对住房公积金的缴纳问题的了解很重要,缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;合并、分立,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;单位与职工终止劳动关系的;1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。单位如何缴存公积金:老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记、撤销或者破产的单位
现在很多单位都是采取劳务派遣的形式用工。为什么越来越多单位这么操作,选择派遣工?因为:1、招人难。人力资源公司有专门的招聘途径。2、风险转嫁。所有的法律问题由人力资源公司负责,因为法律上是属于人力资源公司的员工。3、办理社保等方便。人力资源公司是专门搞这快的,这样操作后,可以在一定程度上降低人力成本。1、虽然在法律上属于人力资源公司,但你实际上还是用人单位的人,被用人单位解聘了后,人力资源公司那里也要办理离职手续。解雇后怎么办?如果是非正常的,办理补偿金是由人力资源公司来办理的,然后由人力资源公司找用人单位。接着自己再找新工作。2、现在不光民营企业,很多国企,事业单位也采取这种劳务派遣的模式。
1、依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,房屋拆迁奖励领取一般是有时间规定的,但也并不是越早拿就越好,只在符合奖励条件的,就能取得拆迁奖励。 2、相关法律规定 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。 (四)征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
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