幼儿园老师保教员工资是怎么算的？-法师兄

但账户的钱还是你的辞工之后公积金和社保要怎样办： 1、养老保险。 2，有个人账户，在你退休前永远不会作废，全部形成个人账户总额，就雷同银行的零存整取所有权属个人，任意能够提取，以后也能够续交，永远不会作废，不是个人原由导致的失业，辞工后处置方法基本同养老保险，个人账户里的钱能够在当地继续使用、失业保险、生育保险都无个人账户，辞工后保险自动解除，但失业保险只要交费满2年，即不中断交费把过去连同公司交纳的部分一并自己交纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外省谋职能够解决保险转移手续，到新的就业地区。不顾哪种方法，找到新的工作单位都能够连上，个人账户积累停止，但只要时间不久对今后影响不大，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起能够实施。 3、工伤保险、医疗保险，也有个人账户；二是由个人全部交纳，只要符合公积金提取限定，身份证号就是帐号，辞工后能够有三种处置方式：一是停止交费，形成交费年限中断，就能够领取失业保险金。 4、住房公积金，有个人账户，公司和个人交纳的花费，辞工后只不过停止了存钱

答

首现要明白，工龄与基本养老保险缴费年限是有区别的，根据国家相关政策规定，通过组织部门或劳动部门招用的、或当知青、军龄，以及国家政策有明确规定...

答

一、医院出具的休假证明。单位出具的误工减少证明，包括误工时间，月收入，减少收入证明。完税凭证，需要每个月的纳税凭证。范例：兹证明：___...

以下就是幼儿园教师工资申请的相关回答。兹有本单位职工性别身份证号码劳动合同类型为（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年月。（1）劳动合同期限届满，（2）根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）与该职工的劳动合同。特此证明用人单位盖章年月日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

如果当事人在幼儿园与幼儿园建立劳动关系的，对于工资时间，可以根据劳动法第四章进行核实确定。《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

想辞职不准怎么办想辞职不准怎么办我是一名幼师，在一家私家幼儿园工作，现在因有事不想在这工作了，但是签了一年的合同，我想这个合同具有法律效应吗，需要赔偿金吗，但是合同日期我没写，我害怕他如。展开我来答分享举报浏览32次2个回答#水逆退散#2018最后一次水逆来了，你最近都经历了什么倒霉事？热心网友2016-11-16签了合同，法律生效。但是，合同期内，劳动者有辞职的权利。提前3天/30天书面提出离职通知通知，不需要单位批准，时间一到直接走人。相关的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。