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如何回绝老板周末加班的?

2022-08-07
符合《劳动法》42条的情形不在此限。即: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,英系那个生产和公共利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 在这些情况下,企业可以强制员工加班,员工不服从安排,可以视为旷工,达到一定天数可以按照单位的奖惩制度辞退该员工。同时企业在要求员工加班应该给员工合理的准备时间,同时还应该依照规定支付他们的加班费用。

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