相关问答
加班时家属意外死亡,属于工亡,用人单位应当支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚...
如果属于工伤死亡的按标准给予赔偿。 工伤死亡赔偿金-标准 《工伤保险条例》[1]第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金...
大家都在问查看更多
上下班途中死亡是工伤,享受工伤待遇。如单位投保,由保险机构赔偿。赔偿项目很多,建议当面咨询律师。 认定为因工死亡,相关单位按照下列项目和标准一次性支付:(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定)。(2)丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金(三项合计标准为100个月的上年度全市职工月平均工资)。
属于工伤,因工死亡赔偿职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 具体数额。
1、根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。2、她的死亡应当属于因工死亡,依据工伤保险条例和四川省工伤保险实施办法,其亲属应当获得工亡补偿金、安葬费、供养亲属抚恤金。3、用人单位给工人购买的商业保险与工伤保险是独立的,彼此并不冲突,应当分别赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
266人已浏览
174人已浏览
708人已浏览
175人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询