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公司监事会主席的产生方式一般在公司章程中开展规定,监事会选举产生监事会主席监事会主席,是监事会的日常工作负责人,是监事会议召集人和主持人,对...
职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 工会主席、副主席任期未满时...
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监事会主席,是监事会的日常工作负责人,是监事会会议召集人和主持人,对股东负责。 没有级别一说/ 主要职责 编辑 ·全面负责主持监事会工作; ·组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为; ·组织检查、监督公司业务、财务状况; ·有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料; ·有权组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料; ·有权组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核; ·有权对各级管理人员和员工工作提出质疑; ·有权组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核; ·有权代表公司与董事交涉或对董事起诉; ·有权对公司所发生的问题提出质询; ·负责组织完成股东大会交办其他重要工作; ·对所承担的工作全面负责。
公司监事会主席的生成方式一般在公司章程中规定,监事会主席由全体监事选举一半以上。由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定的国有独资公司监事会主席。
依据我国《工会法》的规定,工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢免。
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