怎样才算事实劳动关系

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• 问怎样才算建立劳动关系？
  

  建立劳动关系的前提是应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问怎样才算确立劳动关系
  

  自用工之日起就确立了劳动关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问事实劳动关系指哪些，事实劳动关系内容，事实劳动关系
  

  1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系，无书面合同形式； 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系； 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同，但劳动合同到期后，用人单位同意劳动者继续在本单位工作，但未与劳动合同及时续订形成的事实延续劳动关系； 4、以其他合同的形式代替劳动合同，即其他合同规定了劳动者的权力和义务，如合同、租赁合同、合并合同规定了劳动者的使用、安置和待遇，作为事实劳动关系的依据； 5、劳动合同构成要素或者有关规定缺乏或者违法的，实际上是无效合同，但双方按照本合同规定建立的劳动关系。

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