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如今中国已经放开了三孩政策，也就是说；现在普通夫妻可以生二胎。实施一对夫妇可以生育三个子女的政策和配套措施，有利于改善我国人口结构，实施积极...
国家提倡一对夫妇生两个孩子。符合法律法规规定条件的，可以要求再生子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。...
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公务员符合国家的政策、单位给准生证，生二胎也是没有问题的，就不会受到影响，允许生二胎的条件主要有以下几条： 1、只有一个孩子，经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾，目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成长为正常劳动力或者将严重影响婚配的; 2、一方为二等乙级以上因公致残的军人、武装警察、公安民警、见义勇为人员，或者一方为烈士的独生子女，只有一个孩子的; 3、一方系丧偶者，另一方未生育的; 4、一方系离婚者且只有一个孩子或者依法生育过两个孩子，另一方未生育的; 5、一方为两代独生子女或者夫妻均为独生子女，只有一个孩子的。作为公务员当然要满足国家规定的允许生二胎的条件才能生育二胎，否则将会受到严格的处罚。
公务员符合国家的政策、单位给准生证，生二胎也是没有问题的，就不会受到影响，允许生二胎的条件主要有以下几条： 1、只有一个孩子，经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾，目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成长为正常劳动力或者将严重影响婚配的; 2、一方为二等乙级以上因公致残的军人、武装警察、公安民警、见义勇为人员，或者一方为烈士的独生子女，只有一个孩子的; 3、一方系丧偶者，另一方未生育的; 4、一方系离婚者且只有一个孩子或者依法生育过两个孩子，另一方未生育的; 5、一方为两代独生子女或者夫妻均为独生子女，只有一个孩子的。作为公务员当然要满足国家规定的允许生二胎的条件才能生育二胎，否则将会受到严格的处罚。
无论是否符合二胎政策，单位都不能一次为理由开除员工。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的，则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求支付经济补偿。但需注意收集相关的证据。
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