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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动故意不结工资要支付赔偿金行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,...
你可以像老板所在地的劳动监察部门举报,要求解决此事,如果老板还不支付的。你可以向公安机关报案,老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪。 刑法修正案...
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不发工资的应对措施:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 5、收集证据依法向当地人民法院起诉。
老板拖欠工资属于违法行为,劳动者有权通过法律途径维权。一、如果是公司或者企业拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动局下设的保障监察大队投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、如果公司或者企业给劳动者打了工资欠条的,劳动者可以持工资欠条,直接向当地法院提起诉讼。三、如果是没有营业执照的个体老板拖欠工资,可以收集个体老板拖欠工资的证据,向法院提起诉讼。四、如果劳动者经济困难,遇到这种情况可以向当地法律援助中心申请免费的法律援助。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)。
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