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可以挂靠在别人的缴纳社保。存在的不好影响如下： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。 4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。《条例》第二十一条规定，用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报并按时全员足额缴纳社会保险费。任何单位和个人不得有下列行为： （1）瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数，或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务； （2）通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格； （3）伪造、变造个人档案材料、明、病历资料、鉴定意见、支付凭证、信息数据等，骗取社会保险待遇； （4）违反规定重复领取社会保险待遇； （5）冒用他人身份和社会保险证明骗取社会保险待遇； （6）出借本人社会保险证件协助他人或者单位骗取社会保险待遇； （7）隐瞒丧失领取条件的事实，领取社会保险待遇； （8）其他侵害社会保险基金安全的行为。
1、依靠经营的法律风险，依靠合作对外的所有经营活动都以依靠企业的名义进行，内部他们都是独立的民事主体，各有各的利益，依靠企业利用依靠企业的资质、品牌、信用等优势，对外加工工程，最大限度地为自己寻求利益。附属企业除了向附属企业支付一定的管理费用外，所有的施工活动都是自主进行的，附属企业很难实施有效的监管。一旦对外负责，附属企业应依法承担法律责任。2、依赖经营的财务风险是依赖企业对外纳入依赖企业的统一会计，内部实行独立会计，自负损益，为自己的利益提供不现实的会计信息。如果委托企业为了对外借款，可能为委托企业提供比实际财务状况好得多的虚假信息，以达到委托企业借款的目的，财务风险完全由委托企业承担。3、依赖经营的税收风险在会计上，依赖企业和依赖企业各有自己的账目，按照各自的经营业务进行会计，依赖企业向依赖企业提交内部会计报告书，依赖企业合并后统一向税务机关申报纳税。由于建筑业的营业税交纳时间和工程款的实际决算时间往往会出现一定的时间差，必然给被挂靠企业的会计实务操作和纳税申报等带来困难。而挂靠企业为了达到少缴税金甚至不缴税的目的，它会尽可能地增大支出．隐瞒收入，甚至不惜伪造．毁灭会计凭证和资料。
证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为；若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。 职称证书挂靠的风险如下： 1、挂靠之后就要把资料给所挂靠的单位，但对方把你的资料干什么用很难约定，即使有约定也很难控制。 2、挂靠时间很难控制，相信挂靠单位不会一次支付很长时间的挂靠费用，如果第一次约定的时间后不再继续约定挂靠，而挂靠单位却仍能继续使用挂靠人的资料。 3、可能影响挂靠人在行业内的发展。
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