合同到期自动续签具体有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期多长时间续签,具体规定有哪些
  

  劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

• 问劳动合同到期不续签的情况,具体规定有哪些
  

  如果是用人单位决定不续签的，需要给予劳动者经济补偿。但如果用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件，而劳动者不同意续订的，公司不需要支付经济补偿。以上就是劳动合同到期不续签的情况。

• 问劳动合同到期终止手续具体有哪些
  

  1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算； 2、可以按约定的离职日期，办理离职： （1）交接工作； （2）退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； （3）核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间； （4）人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； （5）凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险； （6）凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,097人已观看

• 1'11
  合同到期怎么续签

  3,018人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,500人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,479人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期自动续签条款具体有哪些

  560人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签的补偿具体有哪些

  110人已浏览

• 
  合同到期自动续签

  1,650人已浏览

• 
  劳动合同有效期不到自动续签

  142人已浏览