满16岁人伤儿童如何量,有哪些规定

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• 问满16周岁不满16周岁的童工有哪些法规
  

  满16周岁童工界定法规包括《中华人民共和国劳动法》第十五条；《未成年人保护法》（202 1. 6.1生效）第六十一条；其他。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

• 问怎样量刑16岁人伤害儿童
  

  犯罪嫌疑人在犯罪团伙或集团中所起的地位、作用，犯罪手段、情节，是否有自首、立功、取得被害人谅解等有利情节综合考量。根据《人民法院量刑指导意见(试行)》的规定：自首、立功、坦白、未遂、赔偿、谅解等都能减少基准刑，其中积极赔偿损失最高可以降低基准型幅度达30%，取得被害人谅解可降低基准型幅度最高达20%。

• 问满16周岁童工界定法规有哪些
  

  满16周岁童工界定法规包括《中华人民共和国劳动法》第十五条；《未成年人保护法》（202 1. 6.1生效）第六十一条；其他。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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