事业单位工伤保险的申请步骤

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• 问怎么申请用工单位支付工伤赔偿？申请赔偿的步骤是什么？
  

  属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ [注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。

• 问单位工伤保险申请表的工伤保险怎么写
  

  用人单位工伤保险赔偿申请表应包括以下内容：申请人用人单位基本信息、被申请人工伤工人基本信息、请求事项、事实和理由；其他。工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；劳动能力鉴定丧失的，享受残疾待遇。

• 问社会保险理赔的申请步骤
  

  社保办理可以选择2种方式: 1. 个人名义交纳需要在户口所在地社保局申请,所需材料包括本人身份证、近期免冠一寸照片备两张、保费和申请书等。只能办理养老保险和医疗保险。 2. 单位方式参保。如果外地户口,只能通过单位方式购买社保。这种方式相对较好,因为单位会为我们承担一部分费用,减轻自己的交费压力。此外,单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老保险和医疗保险。

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