相关问答
双方在劳动合同中约定可以解除条件,劳动合同解除可以法定解除还是约定解除。但是用人单位不得违反法定条件解除劳动合同,反之,违反法定条件的解除不...
不会。 1、合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果,而合同解除使合同关系发生既往消灭的...
大家都在问查看更多
合同解除不一定违约。当事人协商一致解除合同的,不属于违约。解除不定期合同的,不属于违约。如果合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。
劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。而劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭。按照《劳动合同法》规定,劳动合同的终止只有法定情形的终止,而不能有约定条件下的终止,否则,即使约定了,也是无效的。
劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。而劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭。按照《劳动合同法》规定,劳动合同的终止只有法定情形的终止,而不能有约定条件下的终止,否则,即使约定了,也是无效的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
206人已浏览
132人已浏览
122人已浏览
158人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询