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公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
1.要求对方出具相关承诺书,确保无民事纠纷或犯罪记录; 2.要求对方提交无刑事犯罪记录证明书,加盖公安机关的公章; 3.一般情况下,即使有民事纠纷,也不影响你们之间的合作,可以与该个人订立相关协议,即使有民事纠纷,也可以确保公司合法权益不受该个人民事纠纷的任何影响,当然,可能需要相关专业人士起草相关协议,以确保贵司的合法权益不受影响或侵害。
贷款逾期未还,首先,得要看你的贷款是什么时候逾期的了,逾期多少期和时间多久了,信用记录肯定会不良的了,现在尽快把贷款还上吧,要不罚息也挺重的。 其次,如果是担保贷款的话,银行肯定会找借款人和担保人,要求借款人和担保人偿还贷款的,金额大的话应该会走法律程序,最后查封和拍卖借款人和担保人名下的财产用于偿还贷款本息及相关费用。
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