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采取不正当手段，获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为构成侵犯商业秘密罪。自然人犯本罪的，处三年以下...
在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，...
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采取不正当手段，获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为构成侵犯商业秘密罪。自然人犯本罪的，处三年以下或者，并处或者单处；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、完善企业制度。将商业机密保护记载在员工手册中，提高员工商业机密保护意识。2、及时检查商业秘密。企业的商业秘密是一个动态的变化过程，实施定期检查的方法，筛选潜在的商业秘密，确保其处于保护之中。3、明确外来人员访问制度。要求访问者注册、出示身份证明等，通知外来者访问注意事项。4、明确和限制秘密区域的人员。在保密区域设置门禁，负责监视等，控制保密区域的曝光度。5、密封资料加密保管。敏感的资料要加密，放在安全的地方保存。6、商业秘密分类。划分商业秘密的秘密程度是绝密的、机密的还是一般的秘密的，不同的秘密级别的信息可以明确地与人接触。7、与有关人员签订保密合同。与有关人员约定保密条款，防止内部人员非法泄露。8、承诺兼职人员行为规范。对于外勤打工者，企业应制定相应的规章制度，明确打工者的责任权限和打工成果归属权。9、在联合开发中明确技术股权。合作开发委托开发项目，企业应事先签署协议，明确开发技术成果的所有权和使用权10．加强新员工的背景调查。对于新员工，特别是核心技术和管理者，了解其背景信息。11、与退休人员签订竞争禁止协议。退休人员，特别是知道企业核心秘密的重要人员，必须与竞争禁止协议签署，明确退休人员的保密义务。
在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若侵犯商业秘密行为给企业带来严重损失，依法需要追究责任的，应当向公安机关报案处理。
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