62岁伤残赔偿多少钱

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• 问35岁九级伤残赔偿多少钱
  

  一次性伤残为9个月本人工资。 与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： （一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资； （二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，35岁九级享受8个月一次性伤残就业补助金。 平均寿命78.39岁，社会平均工资每月3715元。

• 问62岁工伤死亡赔偿金多少
  

  工伤保险条例 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 展开剩余28% 010

• 问62岁工伤能赔多少
  

  大概可以赔十几万，62岁是按工伤赔付还是人身伤害赔付存在争议。因我国法律对满退休年龄仍在岗的职工是否按劳动者的身份并无规定。赔偿项目包括医疗费、误工费、住宿费、护理费、交通费、营养费、住院伙食费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费等。误工费、营养费、护理费都是根据鉴定结论判决的，交通费、医疗费、住宿费以实际发生的费用为准。

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