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年终奖金是用人单位向劳动者支付的福利待遇,有奖励和激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者的表现和公司的经营状况具体规定年终奖金的支付条件,但...
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口头承诺3年应当有较为强硬的证据支持,法律并没有规定口头合同必然无效,只是合同内容难以固定,变数很多,在司法实践中较难举证证明合同内容。 2、如果3年的承诺有其他证据予以佐证,完全可以也有希望胜诉。
这个是建议写进合同中的,如果没有办法举证承诺的确有的话到时候可能会损失一些权益。
口头承诺是可以解除合同的。可以通过法定解除或约定解除。法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请,由法院判决解除合同;约定解除是在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除。
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